Voice Stress Analyzer
CVSA (Computer Voice Stress Analyzer III)
¿Por medio de La voz se puede descubrir a un mentiroso?
Al enfrentarse a una situación de estrés, el cuerpo libera neurotransmisores y hormonas (el cortisol y la adrenalina) que desencadenan reacciones físicas con el objetivo de que el cuerpo sea más resistente a la situación externa o de peligro. Mentir puede ser una de estas situaciones.
A este proceso fisiológico se le conoce como la reacción de lucha o huida, este puede presentarse de diferentes formas físicas: aumento de presión sanguínea, respiración entrecortada, sensación de inmovilidad física, sudoración, el tono, volumen y velocidad de la voz.
Cuando las personas mentimos, tendemos a cambiar el tono de nuestra voz. Algunas personas la agudizan y otras la agravan.
El funcionamiento del CVSA es similar al del polígrafo, este mide la respuesta psico-fisiológicos que provoca en respuesta de preguntas directas, pero a diferencia del polígrafo, se enfoca únicamente en los cambios en la frecuencia de la voz controlados por músculos involuntarios.
¿Cómo funciona el CVSA?
El CVSA (Computer Voice Stress Analyzer III) detecta cambios involuntarios en los movimientos de los músculos vocales, que no pueden ser controlados por el sujeto. Allí el ciclo de vibración cambia y aunque son inaudibles para nosotros, los cambios, disminución o ausencia de micro-temblores pueden ser detectadas. Interpreta los incrementos de estrés a partir de la perdida de los micro-temblores y el aumento en el rango de frecuencia.
A través del sistema Computer Voice Stress Analyzer III, se identifica las modulaciones de la voz del evaluado. Por su recepción de audio, establece las frecuencias o micro vibraciones que identifica en tiempo real y las transforma en una gráfica. Cada frecuencia es identificada en muestras de audio. De esta manera, es posible determinar los efectos de los cambios fisiológicos impuestos en la voz humana por el sistema nervioso autónomo, ante la tensión que genera el estímulo (preguntas) que dirige el examinador; aunque estas variaciones no son perceptibles al oído humano, el instrumento las percibe y convierte en gráficas que el evaluador se encargará de evaluar.
Dado que el estudio se realiza con la voz del individuo, este puede ser realizado mediante entrevistas personales o telefónicas o incluso ser grabadas para su posterior análisis.
CVSA ha sido verificado 96.2% de confiabilidad. El Centro Nacional de Tecnología y Criminología, y el Laboratorio de Investigación de Tecnología de la Fuerza Aérea de los EEUU en Roma, Nueva York, hizo una investigación que tuvo una duración de tres años, confirmando la validez de VSA. Los estudios fueron pagados por el Instituto Nacional de Justicia.
Actualmente es utilizado por agencias federales, estatales de todo el mundo en investigaciones criminales, infiltraciones, espionaje y operaciones antiterroristas.
Nuestros expertos evaluadores de CVSA están avalados y certificados por NITV Federal Services.
Tipos de Pruebas
Pre-Empleo:
Se efectúan a personas que postulan a una empresa con el objetivo de identificar o descartar distintos niveles de riesgo. La ejecución de esta prueba se lleva dentro del proceso de selección, asegurando el ingreso de un empleado confiable.
Aspectos a verificar:
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Omisión de empleos
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Fechas de ausentismo laboral y su justificación
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Verdaderas razones de salida de empleos anteriores
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Falsedad en documentación
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Antecedentes y vínculos delictivos
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Consumo de drogas ilegales
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Temas específicos que el cliente considere se deba indagar
Periodico / Rutina:
Tiene el fin de prevenir situaciones irregulares de parte de los empleados actuales. (Está en prueba periódica)
Aspectos a verificar:
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Cumplimiento de funciones
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Detección oportuna de riesgos y vulnerabilidades
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Robos y jineteo de dinero
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Sabotaje de procedimientos y procesos internos
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Detección de debilidades en seguridad que presenta la empresa
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Ausentismo laboral
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Omisión de procedimientos para beneficio propio
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Entre otros comportamientos inesperados por parte de los trabajadores
Un empleado, un socio o un compañero que sabe que cada 6 ó 12 meses será examinado con el polígrafo se abstendrá de cometer irregularidades que posteriormente no pueda justificar.
Específica:
Realizadas para establecer responsabilidades en algún acto ilícito o irregular, cómo:
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Robo o hurtos
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Participación o encubrimiento
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Extorsión
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Vínculos con delincuencia o grupos al margen de la ley
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Acciones en contra de bienes y propiedades de la empresa
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Temas específicos que el cliente considere